一般情况下主播和工会合同模板，主播经纪协议不是劳动合同劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系劳务关系是由两个或两；法律分析合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务承担违约责任，无法协商的，保全对自己有利的证据向******法律依据中华人民共和国劳动法 第四十八条 国家实行最低工资保障制度最低工资的；法律分析网络主播签署的合同在没有违反法律条文等情况下，双方意思表示真实，是具有法律效力的法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法；只要主播和工会合同模板你点了同意以后就代表你看过来呀，这是你自己的问题呀，你自己都没看为什么就同意呢所以你现在不能违约的呀，违约的话你可能要赔偿的。
第一主播与公会的合作期限，也就是说你签约到期在公会的时间第二主播与公会的保底薪资和分成待遇，指的是公会是否给你开保底薪资，在合同上有没有注明，你开直播和公会的分成是多少，一般情况下是百分之20第三违约金的；法律分析主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同如果签订的不是劳动合同，可以协商解除但一般要承担违约责任法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十六；您好，可以的，因为主播与工会签署的劳动合同量一般都比较大，而且都在不同的地区，所以一般使用线上合同签署比较方便，具有权威的第三方电子合同平台都可以使用，像抖音就是采用的主播和工会合同模板我们云合同电子合同进行签署的，非常方便快捷。
法律分析根据相关法律规定，主播和工会之间不属于劳动关系网络主播与工会之间无明显人格从属关系，双方不存在任何劳动关系中的管理考核控制评价等工会没有为网络主播缴纳相应的社会保险的义务法律依据中华人民；你要求主播上班打卡，完成你的工作任务安排，成为你公司的一员，需要给主播缴纳社保啥的经纪合同不属于劳动关系，通俗点讲，更类似于合作关系双方平等合作，去实现合同目的目前主流公会会和主播签第二种；当你想放弃的时候能给你一些正能量鼓励，给你直播规划，分析数据等等，这也比较考验公会运营能力和耐心3，很多主播如果想长期做主播，有稳定的收入，那么可以和公会达成合同，并做全职主播，根据公会给你的职业发展思路去走；法律分析主播和工会的违约金的话具体需要看你们合同的约定法律依据中华人民共和国民法典第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
如果是侵权，可以要求工会承担侵权责任一般来说工会会和主播签订相关的合同，这个时候可以从合同里面去寻找对方违约的地方或者是违法的地方，按照合同的约定来要求对方承担违约责任或者是赔偿责任，可以通过诉讼的方式解决主播；6合作期间，甲方有权对乙方的演艺行为进行监督和审查，一旦发现一方不符合视频主播条件或者有其他违法违规行为，视为乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，并解除本协议五违约责任 1合作期间，乙方视甲方为唯一合；法律分析主要还是要看当时双方合同到时如何约定，原则上应按双方合同约定处理可以解约，需要看合同有没有约定违约责任法律依据中华人民共和国民法典第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名；为此，各方本着平等互利诚实守信的原则，经好友协商，就共同进行甲方之经纪推广的各项合作事宜，达成如下协议一定义解释视频秀场平台指互联网公司拥有的或运营线上演艺平台，如YY映客繁星bobo等网站及子网站。
平台与主播签订独家合同，签约与否都是双方商业谈判的结果，如果主播选择了签独家合同，就应该遵照约定执行劳动合同法第二十三条 保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权。
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