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　　CEO不辞而别

　　遭单位起诉

　　2013年7月4日，李刚与合肥某房地产开发有限公司签订AI孙燕姿视频引侵权争议了《聘任协议》，协议约定AI孙燕姿视频引侵权争议：聘任职位为CEO；工资待遇为年薪250000元，月支付15000元，剩余年终结算等。当年7月9日，李刚到合肥某房地产开发有限公司工作。在此工作期间，合肥某房地产开发有限公司未向李刚发放工资。

　　11月12日，李刚向合肥某房地产开发有限公司董事会称：阜阳有单位邀请去洽谈房地产开发事宜。经公司董事会同意，决定派李刚前往洽谈。

　　当日下午，李刚驾驶该公司所有的皖A号别克君威轿车离开公司，谁知这一走再也没有回来。

　　11月23日，合肥某房地产开发有限公司召开会议，因李刚开车走后不辞而别，按照公司的规章制度，予以除名处分，并要求李刚在规定时间内归还开走的车辆。之后，公司又写了一封函给李刚。

　　12月12日，公司向合肥市公安局高新区公安分局经侦大队报案。2014年1月27日，李刚将车辆交到经侦大队，不久，公司从经侦大队将该车取回。

　　2015年5月8日，公司维修该车花费维修费39130元。7月16日，公司诉至法院，诉请判令：李刚立即支付因侵权给公司造成的车辆维修、损坏及占用费等损失44130元。

　　因未拿到工资

　　家人阻其上班

　　在法庭上，李刚辩称：自己是征得董事会同意开车的，只是因为单位一直没发工资，经过家时，因为拿不出生活费给妻子，妻子不让其回来上班。他认为，是公司拖欠自己数月工资的违法行为，导致自己及家庭的生活困境，进而使自己无法实际履行劳动合同，更无法办理正常的交车及工作交接手续，不能构成侵权。

　　而且，其表示，自己为了生存去追索劳动报酬而短暂占用公司的车辆，并且很快将车交给经侦大队，另外，当时归还车辆时，单位并未对车辆提出异议等。综上，李刚请求法院驳回合肥某房地产开发有限公司的诉讼请求。

　　公司判赔6万工资

　　CEO偿还损坏占用费

　　据了解，为了讨回自己的工资，2014年年初，李刚还与合肥某房地产开发有限公司对簿公堂，最终胜诉。法院判令公司支付李刚6万元工资以及补交社会保险。但该判决生效后，公司未履行判决，李刚已申请原审法院强制执行。

　　一波未平，一波又起。李刚与公司因为车辆侵权的事情，再次对簿公堂。

　　一审法院经审理后认为，公司拖欠李刚工资虽存在过错，但劳动争议与侵权纠纷不属于同一法律关系，李刚理应依法通过正当途径解决劳动争议纠纷，而李刚擅自将涉案车辆开走，经公司催告后仍未归还，显已侵犯了公司的财产所有权，况且，双方之间的劳动争议纠纷已经得到依法处理。因此，李刚对其侵权行为造成了公司的财产损失理应依法承担赔偿责任，即李刚赔偿公司车辆损坏及占用费5000元。

　　一审判决后，双方均提起上诉。近日，二审法院驳回上诉，维持原判。

　　合肥晚报 合肥都市网记者 刘晓平