2023年快手老板是谁(快手2021年)

小编整理了以下2023年广西专业技术人员继续教育公需课试题及答案2023年快手老板是谁，**试题下方“参考答案”链接即可查看相关试题答案。

1、《关干实行以增加知识价值为导向分配政策2023年快手老板是谁?的若干意见》提出，通过各项激励措施，使科研人员收入与()紧密联系，在全社会形成知识创造价值，价值创造者得到合理回报的良性循环。

A.岗位职责

B.工作业绩

C.工作年限

D.实际贡献

参考答案2023年快手老板是谁：https://www.kuaiwenyun.com/kuaiji/ax7bd5d4.html

2、 ()认为人才聚集有五大推动力2023年快手老板是谁：即创造性工作的丰富性;企业家能力生产的可能性;容易识别知识的消费者;容易识别知识的供应者;未来提升空间。

A.佩鲁的增长极理论

B.泰勒的人才聚集动因理论

C.戈特利布的舒适度人才界集理论

D.凯恩斯的就业与经济增长理论

参考答案：http://www.kuaiwenyun.com/null/lvubkhz8.html

3、根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员时，下列属于应当要求用人单位提供的材料有()。

A.招聘简章

B.经办人的身份证件

C.营业执照或者有关部门批准设立的文件

D.用人单位的委托证明

参考答案：http://www.kuaiwenyun.com/null/ieeakv4n.html

4、《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》提出,支持和鼓励科研人员**创新、在职创办企业,在保证保质保量完成本职工作的基础上，**创新、在职创办企业人员继续享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、()等各方面权利。

A.培训

B.考核

C.奖励

D.股权激励

参考答案：http://www.kuaiwenyun.com/null/jyvftqzu.html

5、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出，以()为基础，健全科学的人才分类评价体系。

A.职业发展

B.职业属性

C.岗位要求

D.组织架构

参考答案：http://www.kuaiwenyun.com/null/pdnr8m77.html

6、《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出，在职称(职务)评聘中，学校应建立与岗位特点、学科特色、研究性质相适应的评价指标，细化论文在不同岗位评聘中的作用，重点考察()。

A.实际水平

B.发展潜力

C.岗位匹配度

参考答案：http://www.kuaiwenyun.com/null/lrngcudn.html

7、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出，以()为基础，健全科学的人才分类评价体系。

A.职业发展

B.职业属性

C.岗位要求

D.组织架构

参考答案：http://www.kuaiwenyun.com/null/pdnr8m77.html

(试题题库持续更新中)