短视频获客系统,短视频获客系统哪家好

训练营模式是教培行业、知识付费行业中常见短视频获客系统的玩法短视频获客系统，相比于单一的直播课、录播课，训练营模式能够给学员提供更丰富、体系化的课程内容，让用户通过体验，从而降低决策时间，助力机构快速转化。

然而训练营并不简简单单是课程+活动+社群的排列组合，想要做高转化的引流训练营，一定要做好六个关键节点。

01课程内容设计

课程内容的质量是决定用户是否能够转化的重要因素，如果课程内容没有贴近用户需求，或者没有给用户带来价值，不论后续的服务环节再好，转化率也是提不上去的。

因此，在开发和选择课程内容时，要找准用户定位，短视频获客系统了解用户目前的需求，提前想好给用户带来哪些价值，明确课程目的才能设计出能够打动人心的课程内容。

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训练营课程一般是录播为主，直播为辅，这样兼具系统性和互动性。讲师通过录播课程进行体系化的干货和案例输出，通过直播课和用户实时互动，答疑解惑，双重Buff加持下，用户的学习体验更佳。

举个例子，备考教师资格证笔试考试时，教育机构可以开设连续7天的教资笔试训练营。

教材知识模块考点梳理、历届考试高频考题等模块可以制作成系列录播课，抛砖引玉，让用户对正式课程产生好奇；

将备考方法指导和考试经验分享设置成直播课，和与用户积极互动，获取用户信任。

02进群环节设计

引导进群前，运营人员可以对进群用户做一个初步的意向调查，问一下用户年龄、性别、是否工作、目前所处的考试阶段等问题来确定用户之后报名的意向是否强烈，打好标签，针对高潜用户要多花时间互动，及时跟进。

做完初步意向调查后，邀请用户进群。入群后，发送欢迎语及群规则，同时可以要求用户修改群昵称，比如“地区+工作岗位+昵称”，帮助后期运营人员更好的分析用户画像，高效管理社群等

03开营仪式设计

开营仪式的目的是为了活跃用户，营造学习氛围。因此在开营之前，可以先设计一个小游戏，比如有奖竞猜、看图说成语、听歌识曲等等，通过互动调动社群气氛，吸引用户的注意力。

然后运营人员将提前准备好课程表、讲师及课程介绍、作业提交或者打卡规则、奖励机制、学习环节及方法、工具)使用方法等文档资料，有节奏的发到群里，让用户尽快了解训练营规则。

开营仪式可选择视频直播、语音直播或者图文等形式，与用户迅速建立起联系，为之后的转化成交做铺垫。

04学习流程设计

在学习流程设计上，要“教学+练习+答疑”相结合。

比如在教学互动方面，讲师可借助EduSoho教培平台进行直播授课，用户可以通过签到、互动弹幕、连麦等工具与讲师互动，营造课堂氛围；

在巩固练习阶段，讲师在课程结束后为用户布置作业任务，用户完成作业后提交，系统会自动批改试卷（客观题）及时反馈学习效果。

在教学答疑阶段，可以通过EduSoho教培系统的在线问答、作业点评回复、短视频答疑等多样化的方式来帮助学员解决难题。

更重要的是，通过官网平台授课，一方面用户在在上课的过程中更深入的了解教育机构的品牌文化，另一方面还能自己探寻官网中的更多课程，增强用户的信任感。

05转化环节设计

成交转化环节是训练营中的关键环节，它决定着整个训练营的转化效果。

在社群内实现转化，需要短视频获客系统我们在前期进行埋点，提前设计优惠活动策略，利用社群内从众效应、口碑效应、稀缺效应的产生，加上运营过程中的服务承诺，就能够实现高效转化。

机构老师可以结合EduSoho教培系统中中多样化的营销工具来设计转化环节，比如拼团、砍价、秒杀折扣等等。

为了保证社群的活跃率，建议运营人员不定时在群内开设小活动，或者和高潜用户一对一私聊，关心用户的学习进度及听课体验，及时反馈给讲师，并按时提供讲师直播回放地址或者课程PPT等资料，与用户维系良好关系。

06结营仪式设计

训练营的最后一步就是结营仪式，一般放在最后一天进行。在这个环节老师可以在社群内进行学习回顾、榜样展示等，同时讲师可通过EduSoho系统给学员颁发结业证书，学员可以将证书转发至朋友圈，进行成果分享。

在如今的存量时代，获客成本不断上升，机构要珍惜每一个引流而来的用户。做好训练营六个关键节点的设计，业绩翻番指日可待。